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                為什么北京聯合辦公孵化器容易取得成功

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                北京聯合辦公是一種新的孵化器模式,該種孵化器與傳統的孵化空間相比更加具有現代化的氣息,它注重人才培養和管理模式的創新管理和服務水平都有了大幅的提升,更重要的是該種孵化器還可以借助外部的力量,那么為什么北京聯合辦公孵化器容易取得成功呢?

                為什么北京聯合辦公孵化器容易取得成功

                1、技術因素

                支持網絡化是指一個地區的專業孵化器之間要形成一個網絡組織:這個組織不僅包括北京聯合辦公孵化器,也包括大量的能夠幫助創業企業成長的咨詢服務機構或相關企業。這個網絡組織實際上就是把所有與北京聯合辦公孵化有關的主體聯合起來,實現服務、信息、知識、資金、空間等資源的共享。北京聯合辦公一方面使資源的獲取范圍擴大,達到資源充分共享,另一方面,可以促進孵化器之間,孵化器與其他機構之間的雙向交流與互惠發展。

                2、運營因素

                不同階段、類型的北京聯合辦公孵化器在運營上存在各自不同的影響,反映出企業孵化器建設與發展存在機制限制、孵化器管理機制與其性質相關。在北京聯合辦公發展過程中,不同性質的孵化器在具體運營過程中會出現體制與機制上的困難與問題。如:企業性質孵化器存在政策優惠、政府宣傳、稅收與工商政策等方面限制;北京聯合辦公孵化器存在事業單位不靈活的局限與企業孵化器的政策限制等,因此孵化器自身在管理體制與機制上需要創新,進而更多地進行建設與發展。

                業內人士稱人才隊伍的素質和層次建設是一項漫長的過程,對于企業和連鎖公司來說它的建立基礎便是有較為主流的管理視角,而且若要形成企業文化,與傳統的企業文化過渡中有著一定的難度,所以依靠北京聯合辦公孵化器進行人才培養要更加高效。

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